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爱笔楼 > 重生04:我真的只想低调做人啊 > 030章 队伍成型

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    “罗宁,你不用给我发工资,你先考察我一段时间,如果你觉得我确实为公司作出了重大贡献,给我点儿股权激励就行了,你看可以吗,罗总?”宁锐倒是挺直接的。

    他想要股权,罗宁反倒放心了,“没问题啊锐哥,那就这么定了,欢迎加入南瓜视频!”

    “好滴,感谢罗总!”

    哥俩纯纯的君子协议,也没签合同,主打一个信任。

    “锐哥,你最近有所变化,和大舅描述的那个败家玩意,感觉有点点差异哦。”

    “人嘛,总是会改变的啦。罗宁你读书读得好好的,忽然开创视频网站,这不也是变化吗?你问我为何主动找你?无他,英雄惜英雄!”

    过了会儿,李一帆、张昊听完讲座回来了。

    罗宁介绍大家相互认识:“这位是南瓜视频联合创始人李一帆,这位是技术主管张昊。这位是我表哥宁锐,原汽车垂媒行业的UI设计师。”

    “李总,张总,幸会幸会。”

    宁锐跟二位IT男握手,发烟。

    “不好意思宁总,我不会抽烟。”李一帆婉拒。

    “谢谢宁总。”张昊平时抽点儿烟,他接过了香烟。

    初次见面,刚开始大家客客气气,以寒暄为主。

    宁锐话不多说,直接展示实力,他先请李一帆、张昊看了他之前的UI设计作品,然后打开UI软件一顿熟练操作。

    “锐哥厉害哦。”

    “锐哥果然专业。”

    李一帆、张昊信奉实力为王的准则,他俩是实干家,反感中看不中用的花瓶。

    宁锐用专业能力打动了李一帆、张昊,赢得了二人的肯定。

    作为一名专业的UI设计师,需要与开发者紧密合作,以确保设计能够被实现并且符合最终产品的期望。

    UI设计师不一定要具备较高的编程水平,但至少得懂基础的编程知识。

    宁锐对于编程知识有所了解,他能够用使用程序员的语言,将设计需求准确地传递给开发者。这点非常重要,这是设计师区别于普通美工的核心竞争力。

    宁锐跟李一帆、张昊聊了聊CSS、HTML、Java,三人的共同语言越来越多,相见恨晚之情油然而生。

    “一帆,昊昊,你俩不愧是985的高材生,与你们一番畅谈,令我茅塞顿开,思路无限扩展啊!哈哈!”宁锐抚掌大笑,“罗宁,你哪里找到的这两位绝世天骄,我相信有一帆、昊昊助阵,匡扶汉室大业必成!”

    宁锐的到来,让工作室气氛的活跃度提升了一个数量级。

    宁锐这人有点儿装逼,有点儿逗逼,有点儿自命不凡,有点儿社会人的痞里痞气,也有点儿真本事。

    公司气氛组组长,就是锐哥你了。

    “哎呀,不知不觉十二点了,你们三人都睡这里吗?不好意思啊兄弟们,哥哥我不习惯和男人一起睡觉,我走先,明天早上九点准时上班打卡,明天见。”宁锐挥挥手告辞。

    “锐哥的性格很有趣,他身上有一种独特的魅力。”李一帆说道。

    “嗯,是的,我们和锐哥刚刚认识,就有种相见如故的奇妙感觉,跟他在一起,会让人觉得莫名其妙的开心。”张昊说道。

    “你俩该不会爱上他了吧?”

    罗宁没料到,宁锐与李一帆、张昊的化学反应来得如此之快,“锐哥这人有种特殊技能,你明知道他夸你夸得极其浮夸,却愿意听他夸你。我们真的学不来。”

    至此,罗宁心中完美的初创团队人员架构已基本成型。

    宁锐加入团队之后,诸君各司其职、协同作战,项目以肉眼可见的速度按计划向前推进。

    身为南瓜视频的掌舵者,罗宁要做的是制定战略方向、拟定实施路径、分配工作任务、把控关键节点、作出重要决断。

    领导并没有那么好当,知人善任,合理分配工作任务,看似简单,实则考验领导艺术。

    若任务分配不均,下属会阳奉阴违搞小动作,乃至撂挑子走人。

    若任务分配恰当,下属众志成城、齐心协力,领导就可以偶尔摸一摸鱼啦。

    周六,秋高气爽,温度适宜。

    早上八点,罗宁带上DV,下楼吃了一碗糊汤粉和一笼小笼包,步行去往升升公寓。

    从工作室附近的早餐档走到升升公寓,差不多要走四十几分钟,罗宁手持DV,边走边拍,记录街边的日常素材。

    罗宁从理工大西院正门进入校园,见许多企业在此搭设摊位,招揽校园俊才。

    秋季校园招聘是用人单位和应聘大学生重要的双向选择渠道,来理工大秋招的企业各种性质、各个行业的都有。

    电网公司、烟草公司最受大学生青睐,摊位前人头攒动,大学生们纷纷递上简历,利用极为短暂的时间与用人单位HR尽可能多的交流几句,争取留下深刻印象。

    诸如电网公司、烟草公司这样的国企,工资高,福利好,一辈子的铁饭碗。

    在电网公司、烟草公司上班,工作稳定、经济收入可观是一方面,在择偶方面也具备一定的优势。

    可以说电网公司、烟草公司对大学生而言,是仅次于考公考编的最优选择了。

    电网公司、烟草公司每年招的应届生数量有限,有限的招聘名额中又有一部分被内定,公开招聘的名额实际上少之又少,用人单位的录用原则是优中选优,应聘者们为了一个名额争得头破血流。

    大学生们当然不会只投一份简历,除了电网公司、烟草公司之外的央企、地方国企,亦是大学生们重点投简历的目标。

    国企遍布各行各业,其受欢迎程度与其所在行业有直接关联。

    如今房市、车市倍受关注,保利、华侨城等房地产央企,以及一汽、二汽、长安等汽车央企,人气较旺。

    三家汽车央企皆属于集团型公司,旗下有大量全资或合资子公司。

    就说二汽吧,其商用车基地设在十堰。一听是生产卡车的商用车公司,工作地又在十堰,即便是二汽集团全资控股的二级单位,很多专业对口的大学生也不愿意去十堰从事卡车相关工作。

    二汽与法国、小日子开办的合资乘用车公司,工作地点位于江城、羊城等省会大城市。

    从事轿车相关工作,那可比卡车有面子多了,并且标致、雪铁龙、本田、日产又是国际知名汽车品牌,对大学生的吸引力远超自主品牌商用车。因此汽车、机械、自动化等专业对口的大学生们,更多考虑合资车企。

    大学生求职会考虑所属行业、工资待遇、工作地点等多重因素。

    中建X局、中铁X局等中字头基建狂魔系的国企,去他们摊位前咨询的大学生有一些,但投简历的较少。

    嗯哼?派驻黑非洲?三年起步,上不封顶?

    抱歉,告辞。
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